為營(yíng)造安全、尊重、包容的工作氛圍,規(guī)范員工職業(yè)行為,保障員工身心健康與項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)行,項(xiàng)目部響應(yīng)業(yè)主單位部署要求,邀請(qǐng)剛果(金)金沙薩職業(yè)講師對(duì)項(xiàng)目部全體中方和屬地員工開(kāi)展行為準(zhǔn)則專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。培訓(xùn)旨在進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的規(guī)矩意識(shí)與法治觀(guān)念,明確職業(yè)行為邊界,全面提升項(xiàng)目管理的規(guī)范化水平和職業(yè)道德水準(zhǔn)。 培訓(xùn)著重于項(xiàng)目工地環(huán)境和社會(huì)管理計(jì)劃,融合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)合同,借助制度闡釋與典型實(shí)例,使員工精準(zhǔn)把握施工期間的社會(huì)與環(huán)境規(guī)范要求。培訓(xùn)著重強(qiáng)調(diào)切實(shí)執(zhí)行交通管理、衛(wèi)生與安全、污染防控、廢物處理、水資源管控以及營(yíng)地與技術(shù)基地管理等核心行動(dòng)計(jì)劃,敦促員工在日常工作里遵循規(guī)范、敬重他人,攜手打造安全、健康、合規(guī)的項(xiàng)目環(huán)境。 項(xiàng)目始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念。為體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)懷,培訓(xùn)結(jié)束后,項(xiàng)目部為參加培訓(xùn)的全部員工精心準(zhǔn)備了餐飲,讓大家在培訓(xùn)后得以充分休整與交流。此次培訓(xùn)不僅增強(qiáng)了員工的法治意識(shí)和職業(yè)修養(yǎng),也進(jìn)一步提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和歸屬感,同時(shí)持續(xù)完善、關(guān)懷并重的管理方式,也將不斷轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力,助力公司在對(duì)外合作和市場(chǎng)拓展中塑造更加積極、可靠的企業(yè)形象。 

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