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在西非貝寧，由公司承建的市政路項目正將藍圖變為通途。陽光下，公路項目現場中貝兩國員工在工地上并肩忙碌。在這片希望的熱土上，一位名叫安波的貝寧青年，以其精湛的雙語能力和深厚的文化理解，成為連接中貝團隊不可或缺的“連心橋”。從阿波美卡拉維大學孔子學院的優秀學子，到貝寧市政路項目商務保障部的業務骨干，安波用奮斗書寫著屬于自己的“一帶一路”故事。 從漢字啟蒙到文化使者 “欲窮千里目，更上一層樓?！睉汛е鴮b遠東方的向往，17歲的安波走進了孔子學院的課堂。最初，方塊的漢字在他眼中如同神秘的圖畫，而抑揚頓挫的聲調更是學習的難點。在重慶交通大學外派教師的耐心指導下，他從“橫平豎直”開始，一筆一劃地練習，不僅掌握了流利的漢語，更深深沉醉于中國文化的博大精深。 “不學禮，無以立?！笨自旱膶W習遠不止于語言。安波積極參與各類文化實踐活動，從書寫春聯到體驗剪紙，從學習中國茶藝到參與太極鍛煉，他對中國的理解從書本走向生活。因表現優異，他多次在貝寧“漢語橋”比賽中擔任志愿者，用當地語言向觀眾生動講解中國古詩詞的意境，還在春節聯歡會上協助組織舞龍舞獅表演，讓更多貝寧民眾感受到中華文化的魅力。這段經歷，為他日后投身中貝合作項目埋下了夢想的種子。 于細微處見真章 “財務數據差一個小數點，合同條款有一個詞義模糊，都可能帶來巨大風險?！边@是安波常掛在嘴邊的話。加入貝寧市政路項目后，他被分配在商務保障部，這里的工作繁雜、標準極高，是項目順暢運行的“神經中樞”。 安波很快展現出他的專業價值。面對厚達數百頁的技術規范與合同文件，他不僅能做到精準的語意轉換，更能結合當地的法律法規與商業慣例，對潛在風險做出標注與提示。他的辦公桌上總放著三色記號筆和一本已被翻舊的雙語法律詞典，每一份經他手的文件，都布滿了細致的批注。 安波的價值在一次次危機化解中得以彰顯。項目路基加固作業在即，核心物資水泥的供應商卻因產能飽和，告知原定供貨可能延遲一周，這將直接導致關鍵工序停滯，連鎖影響整體進度。安波主動前往供應商處協調。他沒有強硬施壓，而是先真誠認可對方的產能壓力，營造了良好的溝通氛圍。隨后，他結合項目進度表，用當地語言清晰闡釋了延遲供貨將引發的連鎖反應，讓供應商直觀理解了事情的緊迫性。緊接著，他提出了一個建設性的“分批供貨”方案：請對方優先調配部分水泥，保障項目啟動前期作業，剩余部分可稍后補足。這一務實且富有彈性的方案贏得了供應商的認同，難題迎刃而解，水泥如期運抵，保障了施工的連續性。中方負責人由衷贊嘆：“安波的溝通既有智慧又有溫度，他總能找到那個共贏的支點，撬動難題。” 打造“美美與共”的項目團隊 “相知無遠近，萬里尚為鄰?！卑膊ㄉ钪粋€成功的跨國項目，不僅需要專業的協作，更需要文化的融合與心靈的相通。他自發成為項目上的“文化大使”。 他利用業余時間開設“雙向小課堂”：一方面，他為中國同事講解貝寧的社會結構、溝通禮儀與主要民族的習俗禁忌，幫助中方團隊更好地融入當地；另一方面，他組織貝寧員工學習基礎中文工作用語，并介紹中國同事嚴謹、高效的工作風格背后的文化邏輯，增進彼此的理解。 在貝寧的傳統節日里，他熱情邀請中國同事到家中做客，分享傳統美食，講解節日淵源；在中國春節和中秋節，他則積極組織貼春聯、包餃子、做月餅等活動，讓貝寧員工沉浸式體驗中國文化的溫情與魅力。在他的努力下，項目團隊形成了強大的凝聚力。商務保障部負責人感慨道：“安波常說‘獨木難成林’，他就像團隊里的潤滑劑和黏合劑，讓不同背景的同事真正做到了心往一處想，勁往一處使?！?/p> 做絲路延伸的堅定基石 如今，在貝寧市政路項目的施工現場，依然經常能看到安波忙碌的身影。他時而用中文與中方管理人員確認技術細節，時而用本地語言向勞務班組解釋工作安排，確保指令傳達的百分百準確。 工作之余，他堅持學習，不斷汲取項目管理與國際商務的新知識，希望未來能承擔更重要的職責。他被項目部評為“年度優秀屬地員工”，他的成長故事，也成為公司深度推進屬地化人才戰略的一個生動縮影。 “路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！卑膊ǔＳ眠@句話來表達他的決心。這條不斷延伸的市政路，不僅是便利民眾出行、促進區域發展的基礎設施，更是中貝友誼與合作的堅實見證。安波，這位年輕的筑夢者，正以語言為基，以文化為魂，用他的專業與熱忱，在西非大地上繼續書寫著“一帶一路”共建共贏的動人篇章。
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